一、企业简介

天津泰达洁净材料有限公司（简称“泰达洁净”）系天津泰达资源循环集团股份有限公司（000652.SZ）的子公司，成立于2004年，注册资本8000万元。公司是国内最早从事熔喷无纺布生产的企业之一，是国家绿色工厂、中国熔喷非织造新材料研发基地及经天津市科技局、财政局、税务局联合认定的高新技术企业。

泰达洁净拥有一支经验丰富、创新能力突出的技术团队，专注于医疗卫生防护材料、空气过滤材料、液体过滤材料、保暖隔音材料及耐高温过滤材料的研发与生产，同时围绕战略性新兴产业布局多个在研项目。依托强大的技术研发能力，公司参与编制多项国家及行业团体标准，曾获“国家科学技术进步二等奖”“国家技术发明二等奖”“天津市科学技术进步一等奖”及多个专利奖项，并荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。

泰达洁净专业生产熔喷滤材二十余载，以“泰达芯”的技术优势及行业影响力深受客户信赖。公司设有博士后工作站及研发中心，专注于自主研发与联合开发，以解决海内外客户需求、实现产业化为目标，以高功能、绿色化的循环新材料研发为主攻方向，持续在新材料领域的深耕细作及产业链延展。近年来，公司还积极发展新兴产业、超前布局未来产业，增强核心功能，提升核心竞争力，构建“技术领先、产业协同、生态可持续”的发展新格局。

泰达洁净作为一家勇担使命的国有企业，始终坚守社会责任担当，致力于守护国家公共卫生安全、保障产业供应链稳定。面向未来，公司锚定成为世界一流新材料企业愿景，统筹技术创新、品质引领、人才强企、绿色发展战略方向，主动融入天津泰达资源循环集团股份有限公司在资源循环领域的整体战略布局，以新材料资源循环利用为核心抓手，推动绿色低碳技术成果转化与产业链延伸，切实肩负起保障国家产业安全、服务绿色低碳发展的时代使命，以实际行动助力“双碳”目标实现，为建设资源节约型、环境友好型社会贡献国企力量。

现因业务发展需要，诚邀各界英才携手并进。我们将为每一位有志之士提供安心的就业保障、坚实的福利支撑与广阔的成长舞台。愿你我以匠心守初心，以实干兴伟业，共拓产业新局，共书时代华章，为保障人民健康、建设制造强国、推动资源循环经济高质量发展贡献磅礴力量！

二、招聘岗位及任职要求

（一）招聘岗位、人数及任职要求

本次拟招聘6岗7人；岗位职责及任职要求详见附件。

根据工作需要，招聘公告计划通过公司官网、招聘网站等途径发布。

（二）应聘人员除应符合岗位任职要求外，还应当具备以下条件：

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，具有良好的团队精神和职业素养；

2.认同企业文化价值观，符合岗位对应的能力要求；具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好的抗压能力；

3.执行力强，能高效完成本岗位职责及上级领导交办的其他工作；

4.有央企、国企相关工作经验优先；

5.符合所应聘职位的其他资格要求；

6.应聘人员符合任职回避有关规定；

7.具有下列情形之一者，不能报名应聘：

（1）有犯罪记录或正在接受司法调查的；

（2）受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的；

（3）被开除公职的；

（4）存在竞业禁止不得开展工作的；

（5）不符合泰达系统内选人用人回避制度及其他规定情形的；

（6）其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。

三、薪资

参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、招聘程序

发布招聘公告（报名）——>实施综合考评（资格初审—>笔试—>资格复审—>面试）——>总成绩公示——>体检及背景调查——>拟聘人选录用公示——>履行入职程序

五、具体程序细则

（一）报名

1.报名时间：2026年4月15日至4月29日24:00时结束。

2.公告/职位发布平台（公司官网及相关招聘网站）：

公司官网（http://www.tedafilters.com/）

3.报名方式：符合条件的应聘者需将简历及相关资质文件电子版邮件发送至指定邮箱，发送方式如下：

（1）发送邮箱：hr@tedafilters.com。

（2）邮件主题：[岗位]_[学校]_[学历]_[姓名]，如：销售经理_**大学_硕研/本科_张*。

（3）附件要求：简历、证件照、身份证复印件（正反面，根据实际情况提交，并注明“仅限于”字样）、学历及学位证明（证书及学历、学位认证报告，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）的电子文件。

（二）资格初审

根据岗位任职资格条件，对应聘人员进行初步筛选和资格审查，笔面试具体安排将向人选公开发布。

（三）笔试

1.笔试采取通用能力及专业能力测试形式，视工作需要采取线上/线下方式进行，满分为100分。

2.笔试成绩加权后计入总成绩。

3.应聘人员应按照通知的时间和地点参加考试。在考试过程中，如有违纪违规行为的，取消笔试成绩。

（四）资格复审

按笔试成绩由高到低进行排序，按不低于1:2的比例确定进入资格复审名单，资格复审与面试同时安排。

具体面试人员名单、时间及地点以面试公告为准。参加面试人员需携带以下资料进行资格复审：

1.简历1份。

2.本人身份证原件及正反两面复印件1份。

3.学历、学位证书原件及复印件1份。

4.学历、学位认证报告复印件1份；留学回国人员提供《国外学历学位认证书》原件及复印件1份；港澳台学历人员提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》原件及复印件1份。

5.岗位中要求的各类相关等级证书原件及复印件。

6.其他。资格复审后原件退回本人，复印件由公司留档储存。公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密；资格审验合格后，当场领取面试准考证。未按时参加资格复审或未领取面试准考证的，取消面试资格。

（五）面试

1.通过资格复审后应聘人员成为面试候选人。

2.面试满分100分，加权后计入总成绩。面试为结构化面试加追问的形式，主要考察应聘者的基本能力素质和综合管理能力，面试考官组设定不少于3人，各面试考官评分取平均分计为面试成绩。

3.根据工作需要将包括但不限于初面、终面。

（六）总成绩公示

1.总成绩为笔试成绩及面试成绩综合计算所得。

2.总成绩于面试结束后10个工作日内在公司官网公布，面向社会公开，公示时间为5个工作日。

（七）体检及背景调查

1.以1:1的比例进入体检、背景调查阶段。候选人需到具有相应资质的医院或体检机构参加体检，并提供体检报告或体检合格证明。

2.对体检或背景调查不合格的，取消录用资格，视候选人情况，按本方案所列示流程从进入面试人员中按总成绩排名依次替补或取消该岗位的本次招聘。

（八）拟聘人选录用公示

根据总成绩、体检和背景调查的结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员在公司官网进行录用前公示，公示时间为5个工作日。

（九）履行入职程序

公示无异议后，履行公司选人用人相关管理程序，拟聘人员与公司签订劳动合同等。

六、其他

（一）招聘公告发布不少于10个工作日。如首轮公告期满后，应聘人员未满足1:3比例的，将发布第二轮公告，发布时长不少于10个工作日。两轮公告期满后，应聘人员仍未满足1:3比例的，按急缺岗位处理。急缺岗位面试以实际到场人数为准，最低不低于1:2。

（二）应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。

（三）资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，应聘者需提供准确的邮箱地址并及时查收。

（四）公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用。

（五）公开招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时，公司可根据实际需要按照总成绩依次递补。

1.应聘者被取消或放弃面试资格形成的空额。

2.应聘者体检不符合要求的。

3.拟聘人员公示结果影响聘用的。

4.拟聘人员自愿放弃聘用的。

5.拟聘人员未在规定的时间内报到的。

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

7.拟聘人员试用期考核不合格的。

监督电话：（022）66321879

咨询电话：（022）66321878

附件 天津泰达洁净材料有限公司社会化公开招聘岗位任职资格表.pdf

天津泰达洁净材料有限公司 

2026年4月15日