1、公开招聘、择优录用原则。公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，不因民族、种族、年龄、性别、宗教等因素区别对待，严格遵循公开、公平、公正的选拔标准，择优录用适配人才。

2、德才兼备、以德为先原则。公司各岗位均应招聘道德品质优良、专业能力胜任的人员。高度重视能够全身心投入工作、高效达成岗位目标、创造卓越绩效的员工。

3、以人为本、人尽其才原则。坚持用人唯贤的导向，善于发掘员工的潜在能力，充分尊重员工的合理需求，助力员工实现个人价值；通过精准的人岗匹配，确保人尽其才、才尽其用。

4、尊重个性，共同成长原则。充分尊重员工的个性差异，能容人所短，更能容人所长；助力员工个人成长与公司发展深度融合，实现员工与企业的共同进步、共赢发展。